עבודה באבטחת טיולים: איך נראה היום־יום האמיתי ולמי זה מתאים

מה זה בעצם לעבוד באבטחת טיולים?

הרבה אנשים שמגיעים אלינו חושבים שהעבודה היא "לעמוד בכניסה עם רובה". זה לא זה.

מאבטח טיולים אצלנו מלווה קבוצה במשך הפעילות כולה — מהיציאה בבוקר ועד החזרה. זה אומר להיות בשטח עם הקבוצה, לסיים את היום עייף אבל מסופק, ולחזור הביתה עם תחושה שהיה לזה ערך.

הקבוצות שונות לחלוטין אחת מהשנייה. ביום אחד אתה יכול לצאת עם כיתה ז' של בית ספר בכפר סבא למסלול בשרון. ביום השני להיות עם משלחת אוניברסיטאית מהמרכז. ביום השלישי לצאת עם קבוצת עובדים של חברת הייטק שמתכננים יום גיבוש בנגב. ולפעמים — אתה מצטרף לקבוצה שמגיעה לישראל מחו"ל ומטיילת בארץ במשך שבועיים-שלושה. אתה השומר שלהם לאורך כל החוויה הישראלית שלהם.

אף יום לא דומה לקודם. זה היתרון הכי גדול של העבודה — וגם הסיבה שהיא לא מתאימה לכל אחד.

איך באמת עובד השכר?

בלי לחפף — השכר אצלנו בנוי משלושה רכיבים מצטברים:

שכר יומי בסיסי — סכום קבוע ליום טיול, נקבע לפי סוג הטיול וניסיון של איש הצוות. ככל שצוברים ותק וטיולים מורכבים יותר תחת החגורה — היומי עולה.

שעות נוספות — מעל מספר שעות מסוים ביום, נכנסות שעות נוספות לפי חוק. בטיולים ארוכים זה חלק משמעותי מהשכר היומי הכולל.

תוספת לינה — בטיולים רב-יומיים יש תוספת על כל לילה בשטח. בקבוצות בינלאומיות שמטיילות אצלנו שבועיים או שלושה ברצף — וכאלה יש לנו לא מעט — תוספת הלינה מצטברת.

השורה התחתונה: השכר החודשי הכולל תלוי בעיקר בכמה אתה רוצה לעבוד. יש אנשי צוות שעובדים אצלנו במשרה מלאה ויותר, יש כאלה שעובדים 4-5 ימים בחודש כתוספת לעבודה אחרת או ללימודים. אנחנו גמישים — אתה אומר לנו מה הקיבולת שלך, ואנחנו בונים את התיק שלך בהתאם.

לפירוט מלא של טווחי השכר (יומי, חודשי, השוואה למאבטח סטטי): כמה מרוויח מאבטח טיולים — פירוט מלא.

איך נראה יום טיול טיפוסי

אין יום טיפוסי. זה ההיפוך של "8:00-17:00 במשרד".

טיול יכול להיות בן 3 שעות — יציאה בוקר עם בית ספר יסודי לפעילות קצרה ברעננה, חזרה בצהריים, שאר היום פנוי.

או טיול של יום מלא — 6:00 ביציאה, החזרה ב-18:00, עם כיתות בתי ספר תיכוניים בנגב או בגליל.

או טיול עם לינה — לוקח את התיק לשלושה ימים בצפון, ישן באכסניה עם הקבוצה, חוזר בסוף השבוע.

או, כפי שציינו — קבוצה בינלאומית ארוכה. סטודנטים מאוניברסיטה בארה"ב או באירופה שמגיעה לישראל לטייל אצלנו במשך שבועיים-שלושה. אתה איתם כל היום, מבוקר עד ערב, יום אחרי יום. זה אינטנסיבי אבל מעניין — בסוף המשלחת אתה מכיר אותם, יודע סיפורי חיים, וקיבלת חוויה שאי אפשר לתאר.

שעות ההתחלה משתנות בהתאם — לפעמים 5:00 ליציאה מוקדמת לנגב, לפעמים 8:30 לפעילות עירונית מקומית, לפעמים אחר הצהריים לאירוע שמתחיל בערב.

מי שאפשר לעבוד אצלנו

הדרישות הבסיסיות פשוטות וברורות:

למאבטח טיולים: רובאי 03 ומעלה. זאת דרישת המינימום של משטרת ישראל לקורס מאבטח טיולים. מי שמגיע אלינו עם רובאי 03+ ואין לו עדיין את קורס המאבטח — אנחנו שולחים אותו לקורס על חשבון אורב. למדריך מלא על תכנית הקורס: קורס מאבטח טיולים — מה צריך לדעת.

לחובש או מע"ר: תעודת חובש בתוקף או קורס עזרה ראשונה של 44 שעות, עם רענון מעודכן. רוב החובשים שלנו הם חובשים קרביים לשעבר.

רצוי (אבל לא חובה): ניסיון עם נוער, יחסי אנוש טובים, יכולת לשמור על קור רוח בלחץ. את החלק הזה אי אפשר ללמוד בקורס.

מה אנחנו מספקים לאיש צוות חדש

הכשרה מלאה (לבעלי רובאי 03+) — קורס מאבטח טיולים מאושר משטרת ישראל. אנחנו משלמים, אתה עובר אותו, ומסיים מוכן לעבודה.

ציוד אישי — אקדח (כולל אישור נשיאה דרך החברה), חליפה ואפוד, וציוד נלווה לטיולים.

ציוד רפואי לחובשים ומע"רים — תיק רפואי קבוצתי מאובזר במלואו, מתחדש לפני כל טיול.

נסיעות — נסיעות מהבית לנקודת המפגש ובחזרה הן על חשבון החברה. אתה לא משלם דלק כדי להגיע לעבודה.

ביטוח אחריות מקצועית — כל איש צוות מבוטח באופן מלא במהלך הפעילות. זה לא משהו שאתה צריך להוסיף בעצמך.

מסלול קידום — ראש צוות

אורב היא לא חברה ביורוקרטית עם דרגות וטייטלים. אבל יש תפקיד שאליו אפשר להתקדם: ראש צוות.

בטיולים גדולים — קבוצות של 80-150 משתתפים, או משלחות מורכבות עם דרישות מיוחדות — נדרשים מספר אנשי צוות. אחד מהם הוא ראש הצוות: זה שאחראי על תיאום, החלטות בשטח, וקשר ישיר עם רכז הטיול או מנהל הקבוצה.

לראש צוות מגיע שכר גבוה יותר על הטיולים האלה — וזה תפקיד שמגיעים אליו עם ניסיון אצלנו. בדרך כלל אחרי שנה-שנתיים של עבודה רציפה ומגוון טיולים — מתחילים להציע לך טיולים בתור ראש צוות.

מעבר לזה — ככל שצוברים ותק וטיולים מורכבים, מקבלים את הטיולים הכי טובים והכי משתלמים. זה לא קידום פורמלי בטייטל, אבל זה קידום בתיק העבודה.

למי זה לא מתאים

החלק הזה כאן בכוונה — חוסך לכולנו זמן.

מי שלא אוהב לנסוע. זאת העבודה. אתה לא תהיה במשרד. כל יום אתה במקום אחר בארץ — צפון, דרום, מרכז, ירושלים. אם הרעיון של להיות בדרכים זה משהו שמלחיץ אותך, או שאתה לא מוכן לעלות לאוטו ב-5 בבוקר כדי להגיע למפגש בצפון, זאת לא העבודה בשבילך.

כל היתר — מי שמחפש שעות קבועות, מי שצריך לוודאות מתי הוא עובד חודש מראש, מי שלא בנוי לדינמיקה — גם אצלם זה ייקח זמן להתרגל. אבל אם הנכונות לנסוע קיימת, השאר נבנה.

מתעניינים? איך מגישים מועמדות

הטופס בעמוד הדרושים הוא הדרך הכי מהירה. שולחים פרטים — אנחנו חוזרים בתוך 24-48 שעות עם שיחה ראשונה.

בשיחה הראשונה אנחנו עוברים על הציפיות, מספרים לך בפועל מה הצוות מחפש כרגע, ומדברים על שכר קונקרטי לפי הניסיון שלך. אין כאן הסתרות.

אם מסתדר משני הצדדים — קובעים פגישה אישית, ואחרי זה — אם הכול בסדר ואין לך קורס מאבטח טיולים בתוקף — שולחים אותך לקורס. אם יש לך — מתחילים לשבץ אותך לטיולים בהדרגה.